Kommunikation, ledarskap, nätverk, projektledning och samtal
Utbildning
Nätverksbyggare (NY!)
Nätverksbyggarna tillhör framtiden!
Nätverk innebär att självständiga aktörer med egna resurser och mål samverkar. Samtidigt som aktörerna som ingår i nätverket genomför konkreta uppgifter, ska de också finna en gemensam riktning och ett gemensamt mål.
Dessa två processer, de strategisk och de projektorienterade är olika men måste kombineras. Det är detta som är den stora utmaningen för alla nätverksinitiativ.
Se hela informationsbladet (pdf)
Personal- och grupputveckling
Hur får man personal, en grupp att gå åt samma håll?
Varför bestämmer sig någon, några att gå sin egen väg, trots att gruppen tagit ett beslut
ihop att nå uppsatta mål?
Det finns säkerligen inget enhetligt eller enkelt svar på frågorna, men att det kan handla
om: glädje, respekt, tillit, förståelse, insikt, motivation, självkännedom, samspel, offer,
makt, kreativitet, ledarskap... är nog inte helt fel!
Se hela informationsbladet (pdf)
Ledarskap och Kommunikation!
Ledarskapsutbildning för ledare inom äldre- och handikappomsorgen.
Behöver du som arbetar som ledare för omsorg/vårdpersonal kunna förmedla och ge redskap och metoder för att underlätta personalens arbete? Känns det ibland som om all planering och allt ansvar vilade på dina axlar?
Under en eller två dagar ges du tillfälle att pröva på ett antal övningar som du sedan lätt kan göra tillsammans med din personal.
Se hela informationsbladet (pdf)
Insikt och Val för sjukskrivna personer
Syfte och mål med kursen är att deltagarna ska finna en egen arbetsmodell, där de ska få ett nytt perspektiv på både sig själva, sitt liv och arbete. Målet är att, istället för att, söka efter det sjuka och dess orsaker inrikta sig på det friska och de faktorer som främjar hälsa.
Målet med kursen är vidare att utveckla medvetenhet hos deltagarna att fundera över vad de själva vill, ta fram egna tydliga mål, lära sig att föra en god och öppen kommunikation så att de kan få konsekvent och direkt feedback. Det innebär också att det måste skapas ett kreativt klimat bland deltagarna som är präglat av trygghet, frihet fritt från repressalier och prestige.
Se hela informationsbladet (pdf)
Välkommen tillbaka!
En utbildning upplagd som en samtalsserie för arbetsledare inom organisationer och företag med inslag av praktiska övningar i kommunikation, bemötande och kreativt tänkande. Om hur och på vilket sätt organisationen kan möta personer som vill och kan återvända till arbetsplatsen efter att ha varit borta från arbete på grund av sjukskrivning.
För att på ett professionellt vis ta hand om medarbetare som varit sjukskrivna är det ytterst viktigt att det kommer tillstånd en dialog mellan ledning och medarbetare utifrån de mål som finns uppsatta för verksamheten.
Tydlighet och trygghet är begrepp som är central i arbetet med sjukskrivna som ska återgå i arbete.